外国人採用のメリット

国際化社会への言語対応に有利。

円滑な異文化コミュニケーションにより、相手国とのビジネスをスムーズに。

相手国のリアルな情報を入手できます。

新しいビジネスチャンスを掴み易くなります。

日本人にはない新しいアイディアを活用できます。

日本人とは異なる仕事への姿勢が、社内活性化に繋がります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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