わが国においては少子高齢化に伴う労働力不足が深刻な社会問題となっています。さらに『団塊世代』の定年を迎え、質・量ともに労働力不足に拍車のかかる状況となっています。
 そこで、労働力の減少を補う選択肢の一つとして挙がっているのが、外国人人材の確保です。
 弊社は公共事業に携わる建設コンサルタント会社ですが、この業界においても技術者不足が深刻な問題となっており、外国人労働力の導入を考えざるを得ない状況になりつつあります。
 しかし、いざ優秀な外国人を一般公募で募集しても、なかなか集まらないというのが実情です。
 弊社は日本国内の大学やNPOとのつながりにより、中国において独自の人材基盤を持っています。中国政府や理工系大学との信頼できるネットワークにより、求人企業のニーズに合った優秀な人材をご紹介できる体制を整えております。

 

 
 
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